طراحی داخلی – بخش دو

طراحی داخلی شامل طیفی از خدماتی است که توسط یک متخصص حرفه‌ای طراحی انجام می‌شود، و بستگی به آموزش و تجربه متخصص طراحی داخلی و بررسی شرایط توسط وی دارد و به منظور حفاظت و ارتقاء کیفیت زندگی، سلامت، ایمنی و رفاه عمومی جامعه انجام می‌گردد. در مقاله طراحی داخلی – بخش یک به تاریخچه و تعریف این رشته پرداختیم و در این مقاله به ادامه موارد خواهیم پرداخت.

استراتژی‌های حرفه‌ای برای دستیابی به اهداف طراحی مربوطه

در واقع در مورد طراحی داخلی یک گروه متخصص مورد نیاز است تا راه حل‌های هوشمندانه‌تر و دقیق‌تری را جهت حل مشکلات مرتبط با طراحی داخلی یک ساختمان ارائه نمایند. تیم طراحی داخلی باید در هنگام شروع پروژه تشکیل و سازماندهی گردد. تیم طراحی داخلی ساختمان، شامل مدیر ساختمان و از همه مهم‌تر، یک تیم طراحی داخلی واجد شرایط با کلیه رشته‌های تخصصی اصلی و مدیر ساخت و ساز در هنگام شروع پروژه طراحی داخلی ساختمان است.

طراح داخلی نباید طرح دیگری را در مورد برنامه ریزی فضای ساختمان، مواد و مصالح، و انتخاب مبلمان، از معمار ساختمان دریافت نماید. در هنگام طراحی داخلی یک محل کار، باید اصول اساسی مربوط به آن را که شامل معیارهای زیر می‌شود مورد بررسی قرار داد و بنابراین، برای انجام این کار کلیه افراد متخصص در تمام رشته‌های مربوطه مورد نیاز هستند تا به عنوان یک تیم با یکدیگر کار کنند. این موارد، اصول یا نشانه‌هایی در مورد معیارهای فعالیت‌های این متخصصان است که به شرح زیر هستند.

سلامت

ایجاد یک محیط کار تمیز و با ویژگیهای پایدار محیطی با آتیک (تنظیم ویژگی‌های صدا)، روشنایی و هوای با کیفیت خوب.

امنیت و ایمنی

محل کار باید به گونه‌ای ایجاد شود که ساکنان و اموال ساختمان را در برابر خطرات ایجاد شده توسط انسان و همچنین در برابر بلایای طبیعی محافظت کند.

راحتی و آسایش

توزیع خدمات، سیستم‌ها و اجزای کاری در محل کار باید به صورتی انجام شود که به ساکنان ساختمان اجازه دهد تا سیستم‌های حرارتی، روشنایی، صوتی و تنظیم چیدمان مبلمان را به گونه‌ای انجام دهند که سطح راحتی شخصی و گروهی مورد نظر آنها را تأمین کند.

قابلیت اطمینان

پشتیبانی از محل کار با استفاده از تهیه و نصب پیشرفته‌ترین سیستم‌های گرمایشی، تهویه هوا، تهویه مطبوع و تجهیزاتی که به حداقل تعمیر و نگهداری نیاز داشته باشند، دارای حداقل تلفات از نظر ارائه خدمت باشند و کمترین اتلاف انرژی را داشته باشند.

انعطاف پذیری به منظور دستیابی به اهداف مشتری بسیار متنوع است و می‌تواند شامل موارد زیر باشد:

1. قابلیت دسترسی به طبقه زیر زمین ساختمان برای بررسی تمام خدمات محل کار
2. حداکثر کنترل کاربر بر روی محیط کار
3. مجهز بودن محل کار به مبلمان و فناوری قابل تحرک
4. خدمات عمومی ساختمان که در همه جای آن توزیع شده‌اند، بایستی قابل تنظیم مجدد و قابل ارتقاء باشند. این مورد در بازسازی خانه های قدیمیاز اهمیت بالایی برخوردار است.
5. مکان‌های انجام کار، ارائه خدمات اقامتی، دورکاری (فعالیت از راه دور) و موارد دیگری مانند آن، قابل تعویض باشند.
6. تنظیمات کاری متنوع برای فعالیت‌ها و نیروی کار متنوع
7. نام یا علامت تجاری: محیط کار، شامل یک محیط به منظور برقرار کردن ارتباط میان اصول یک سازمان با مشتریان داخلی و خارجی آن سازمان است. بنابراین، علامت تجاری یک سازمان، یک حس افتخار و تعهد به سازمان و کسانی که که سود می‌برند ایجاد می‌نماید.
8. منصفانه بودن: مکان انجام کار برای کار کردن طراحی می‌شود و به همین دلیل، روشنایی روز، حریم خصوصی، نماهای بیرون از محل کار و یک فضای کاری شخصی را به صورت زیبا و دلپذیر برای همه کارکنان در محل کار فراهم می‌نماید.
9. قابلیت برقراری ارتباط با فناوری: ایجاد شرایط برقراری ارتباط کامل و دسترسی همزمان به اطلاعات مورد نیاز و توزیع اطلاعات میان همکاران در داخل و خارج از محل کار، شامل فعالیت‌های دورکاری، ارائه خدمات اقامتی و غیره، که دارای ظرفیت و انعطاف پذیری ذاتی برای انطباق با فناوری‌های آینده هستند.

ارتباط طراحی داخلی با سیستم‌های ساختمانی مربوطه

طراح داخلی نه تنها باید در مورد سیستم‌های ساختمان اطلاعات کافی داشته باشد (اگرچه متخصص نباشد)، بلکه باید گاهی اوقات یک مفهوم در مورد یک سیستم را توصیه کند که از اهداف مشتری و جهت طراحی داخلی ساختمان، پشتیبانی کند. در این مورد می‌توان مثال‌های زیر را بیان نمود:

1. ممکن است انعطاف پذیری، یک محرک اصلی برای طراحی فضای ساختمان باشد. ممکن است طراح داخلی درخواست کند که مهندسین یک سیستم توزیع هوا را در زیر زمین ساختمان اجرا کنند و یک راه حل برای تهویه هوای طبقه بالای ساختمان ارائه نمایند تا مشکل تهویه مطبوع آن برطرف شود. باید توجه داشت که انجام این کار، بر طراحی معماری، برق و توزیع اطلاعات در این ساختمان نیز تأثیر قابل توجهی می‌گذارد.
2. روشنایی و توزیع منصفانه آن در ساختمان نیز ممکن است یک محرک باشد. هنگامی که طراح داخلی یک ساختمان، در حال توسعه یک محدوده کار برای یک مشاوره نورپردازی ساختمان است، باید از هماهنگی روشنایی روز با نمای ساختمان، با نور محیط و چراغ‌های مخصوص انجام کارهای انفرادی کارکنان، آگاهی داشته باشد، زیرا توصیه‌های ارائه شده در این مورد توسط طراح داخلی، می‌تواند بر طراحی و فعالیت مهندس برق تأثیر قابل توجهی داشته باشد.